ATR Aircraft

Vacancies

RESPONSABLE DE LA SURVEILLANCE DES PERFORMANCES FOURNISSEURS (H/F)

  • référence : 18/07-R
  • nature du contrat : CDI
  • lieu : Toulouse
  • date de début : ASAP

MISSION:

Au sein de la direction des achats d'ATR, le service de gestion des ressources (GR) est chargé de la gestion des contrats et de la surveillance des performances fournisseurs.
Le service de GR assume des fonctions de soutien transversal et, à ce titre, ses principales activités sont l'établissement de la documentation contractuelle standard, l'accompagnement des acheteurs lors des négociations avec les fournisseurs, la gestion des contrats, le contrôle qualité, du processus d'achat et interne, la surveillance des performances fournisseurs, l'analyse des données (données sur les fournisseurs et financières, délais de livraison, qualité des livraisons, KPI…), l'émission d'un rapport de données régulier, l'établissement et la maintenance d'un logiciel d'achat dédié, en lien avec les autres services (chaîne logistique, support, finances, qualité, juridique, programmes...).
 
En étroite collaboration avec le service des achats, les autres services d'ATR (chaîne logistique, qualité, finances, support…) et les unités de gestion d'Airbus, le responsable de la surveillance des performances fournisseurs est chargé de (i) collecter et d'analyser les données relatives aux achats effectués auprès des fournisseurs d'ATR (livraison et qualité des livraisons, coûts de non-conformité, renouvellement…) et les activités d'achat (bons de commande liés aux KPI, appels d'offres, indexes….), et (ii) de les partager et surveiller régulièrement au moyen d'outils informatiques, bases de données et rapports dédiés. 

 

Principales activités / responsabilités:

 Le responsable de la surveillance des performances fournisseurs, qui assume des fonctions de soutien transversal, joue un rôle majeur dans la gestion des données : il émet régulièrement des rapports de données, d'analyse et de KPI dédiés et fiables (délais, % des activités par fournisseur/marchandise, indexes, indexation des prix…) qu'il transmet aux clients internes et à la direction.
En étroite collaboration avec les autres services (chaîne logistique, support, finances, qualité, informatique, juridique, programmes...) et le groupe Airbus, il/elle joue un rôle de soutien (mode « client/fournisseur » ), en vue de mettre en place un processus transversal ainsi que la collecte et le partage de données.
En collaboration avec les équipes opérationnelles et fonctionnelles, ainsi que les responsables, il/elle doit anticiper les besoins opérationnels, y répondre et y remédier, et fournir régulièrement de solides analyses de données et KPI afin de surveiller leurs activités au jour le jour ou à mi-parcours.  
Intégré(e) à l'équipe de GR, il/elle soutient les autres activités du service, et y participe (besoins informatiques, formation, communication...).     

profil recherché:

Diplôme et nombre d'années d'expérience :
  • Master 2 en gestion des achats/finances
  • 3 à 5 ans d'expérience  
Compétences :
  • Solides connaissances des activités d'achat (équipement, etc.) ;
  • Bonne connaissance des contraintes de l'industrie aérospatiale internationale ;
  • Bonne connaissance des données relatives aux finances, à la comptabilité et aux statistiques ;   
  • Compétences dans les domaines de l'analyse des données (livraison et qualité des livraisons, indicateurs clés de performance, renouvellement, formules d'indexation des prix….) et de la surveillance des bases de données ;
  • Surveillance des performances fournisseurs (surveillance des tableaux de bord, lots…) ;
  • Français et anglais courants (oral et écrit), langues des affaires 
  • Bonnes connaissances de Microsoft Office, notamment d'Excel (tableaux croisés dynamiques, matrices de données, formules, requêtes, graphiques, tableaux…) et connaissances de SAP
  • Approche centrée sur le soutien (« approche client »), attitude pro-active, diplomatie et compétences en communication 
 
 
ATR s'engage pour la Diversité. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du genre, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des croyances religieuses.